As saídas de militares das Forças Armadas

A importância de promover projetos de investigação que permitam o desenvolvimento e a monitorização das políticas de recursos humanos militares da Defesa Nacional, nomeadamente ao nível da elaboração de estudos situacionais e prospetivos que concorram para a promoção da sustentabilidade do atual modelo de serviço militar implica, entre outros aspetos, o estudo dos fatores que influem na capacidade de retenção dos militares nas fileiras.
Nesta perspetiva, a Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional, no âmbito das suas atribuições e competências, propôs ao Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa a realização de um estudo sobre as saídas de militares dos três ramos das Forças Armadas.

Estatuto:

Entidade participante

Financiado:

Sim

Entidades:

Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional

Keywords:

Forças Armadas; Políticas de Recursos Humanos Militares; Juventude; Trajetórias

Objectivos:

O estudo sobre As Saídas de Militares das Forças Armadas tem como objetivo geral identificar, compreender e analisar os percursos que configuram as saídas voluntárias e involuntárias ocorridas nas Forças Armadas, considerando as seguintes dimensões de análise: a) Aferir as motivações e expectativas à entrada nas Forças Armadas, no sentido de verificar a hipótese de desajustamento entre motivações e expectativas iniciais e as experiências no percurso desenvolvido nas Forças Armadas; b) Identificar experiências marcantes no percurso dos militares dentro das Forças Armadas, e aferir/avaliar a sua relevância subjetiva e biográfica; c) Identificar fatores promotores da retenção nas Forças Armadas; d) Identificar os motivos que levaram à saída das Forças Armadas e analisar a sua a variabilidade em função de fatores como o ramo, a categoria, género, escolaridade e a formação, quadro especial/área funcional, etc.; e) O percurso após a saída das Forças Armadas, no sentido de identificar o potencial de recrutamento que pode ser gerado pela passagem pelas Forças Armadas (i.e., “embaixadores da marca”).