Homens e igualdade de género em Portugal

Homens e igualdade de género em Portugal

Os papéis masculinos e a igualdade de género têm que ser compreendidos no contexto de dinâmicas históricas e políticas que, ao longo das últimas décadas, promoveram políticas de igualdade apostadas na melhoria da condição social das mulheres. Apenas recentemente os homens passaram a constituir objecto de debate público e apenas na última década as políticas de igualdade de género têm vindo a implementar medidas que desafiam os modelos tradicionais de masculinidade. Esta aposta tem sido mais marcante nas políticas de parentalidade, mas os seus efeitos são mais abrangentes, com impacto no modo como homens e mulheres experienciam e constroem a igualdade de género nas esferas pública e privada (Wall, Aboim e Cunha, 2010; Aboim e Vasconcelos, 2012).

No âmbito de uma parceira entre a CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego) e o ICS-ULisboa, e financiado pela EEA Grants (European Economic Area Grants), o projecto Men's Roles in a Gender Equality Perspective teve como principal objectivo promover a sensibilização e o conhecimento sobre os homens e a igualdade de género na sociedade portuguesa, no contexto das mudanças ao nível das práticas e das políticas europeias (com destaque para o modelo nórdico de igualdade de género). O projecto procurou evidenciar o papel das políticas e criar uma plataforma de debate e disseminação que integrasse as perspectivas de stakeholders e decisores políticos. O desenvolvimento do projecto realizou-se em torno de 3 objectivos interligados: 1) produzir um Livro Branco sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género em Portugal, com o intuito de lançar o debate público, a disseminação de resultados e a sensibilização para o tema; 2) proceder à revisão sistemática dos dados existentes sobre homens, igualdade de género e políticas de igualdade, mas também de novos resultados de investigações (esta análise foi realizada a nível nacional, mas também comparando práticas e políticas entre Portugal, Espanha e Noruega); 3) estabelecer o diálogo com stakeholders e decisores políticos, de forma a incorporar as suas perspectivas nas recomendações e nos desafios futuros para a política pública. Este trabalho reverteu nas recomendações do Livro Branco e no debate crítico que teve lugar no final do projecto.

 

Estatuto: 
Entidade proponente
Financiado: 
Sim
Entidades: 
CITE- Comissão para a Igualdade e no Trabalho e no Emprego
EEA and Norway Fund
Rede: 
CITE: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
Keywords: 

Igualdade de género, Políticas públicas, Conciliação família-trabalho, Homens e masculinidades

Os papéis masculinos e a igualdade de género têm que ser compreendidos no contexto de dinâmicas históricas e políticas que, ao longo das últimas décadas, promoveram políticas de igualdade apostadas na melhoria da condição social das mulheres. Apenas recentemente os homens passaram a constituir objecto de debate público e apenas na última década as políticas de igualdade de género têm vindo a implementar medidas que desafiam os modelos tradicionais de masculinidade. Esta aposta tem sido mais marcante nas políticas de parentalidade, mas os seus efeitos são mais abrangentes, com impacto no modo como homens e mulheres experienciam e constroem a igualdade de género nas esferas pública e privada (Wall, Aboim e Cunha, 2010; Aboim e Vasconcelos, 2012).

No âmbito de uma parceira entre a CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego) e o ICS-ULisboa, e financiado pela EEA Grants (European Economic Area Grants), o projecto Men's Roles in a Gender Equality Perspective teve como principal objectivo promover a sensibilização e o conhecimento sobre os homens e a igualdade de género na sociedade portuguesa, no contexto das mudanças ao nível das práticas e das políticas europeias (com destaque para o modelo nórdico de igualdade de género). O projecto procurou evidenciar o papel das políticas e criar uma plataforma de debate e disseminação que integrasse as perspectivas de stakeholders e decisores políticos. O desenvolvimento do projecto realizou-se em torno de 3 objectivos interligados: 1) produzir um Livro Branco sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género em Portugal, com o intuito de lançar o debate público, a disseminação de resultados e a sensibilização para o tema; 2) proceder à revisão sistemática dos dados existentes sobre homens, igualdade de género e políticas de igualdade, mas também de novos resultados de investigações (esta análise foi realizada a nível nacional, mas também comparando práticas e políticas entre Portugal, Espanha e Noruega); 3) estabelecer o diálogo com stakeholders e decisores políticos, de forma a incorporar as suas perspectivas nas recomendações e nos desafios futuros para a política pública. Este trabalho reverteu nas recomendações do Livro Branco e no debate crítico que teve lugar no final do projecto.

 

Objectivos: 
Develop a grassroots approach which will establish a dialogue with stakeholders and policy-makers in order to engage them in the forwards-looking approach of the WP and to provide a platform for discussion and dissemination. This will allow to incorporate the perspectives of a wide range of social actors in the recommendations and future challenges for policy as well as enabling debate and dissemination.
State of the art: 
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Parceria: 
Rede Internacional
Leonor Bettencourt Rodrigues
Berit Brandth
Elin Kvande
Gerardo Meil Landwerlin

MenGEP

Coordenador 
Data Inicio: 
01/03/2014
Data Fim: 
31/10/2016
Concluído