Globalização e Relações Laborais em Portugal
Globalização e Relações Laborais em Portugal
A desterritorialização dos processos económicos, a par das novas tecnologias de produção e de informação, criaram novas formas de trabalho que sendo assentes numa lógica de liberalização e de flexibilização, alteraram profundamente o sistema de relações laborais.
Tendo como ponto de partida as profundas alterações produzidas pela nova conjuntura económica global na esfera do mundo do trabalho, pretende-se averiguar os impactos de tais transformações no sistema de relações laborais português, as quais apresentam distintas repercussões nos diversos sectores de actividade económica. Se, por um lado, os efeitos da liberalização dos mercados económicos mundiais, na sociedade portuguesa, têm sido o da deslocalização das indústrias para países com menores custos de produção, o que implica o aumento do desemprego em alguns sectores económicos, nomeadamente dos sectores têxtil, calçado e automóvel. Por outro lado, o desenvolvimento dos transportes e das telecomunicações tem vindo a gerar novos postos de trabalho na área dos serviços, em particular na área das novas tecnologias e nas indústrias do turismo, bem como a reestruturação tecnológica e organizacional do sector bancário.
Tendo como ponto de partida as profundas alterações produzidas pela nova conjuntura económica global na esfera do mundo do trabalho, pretende-se averiguar os impactos de tais transformações no sistema de relações laborais português, as quais apresentam distintas repercussões nos diversos sectores de actividade económica. Se, por um lado, os efeitos da liberalização dos mercados económicos mundiais, na sociedade portuguesa, têm sido o da deslocalização das indústrias para países com menores custos de produção, o que implica o aumento do desemprego em alguns sectores económicos, nomeadamente dos sectores têxtil, calçado e automóvel. Por outro lado, o desenvolvimento dos transportes e das telecomunicações tem vindo a gerar novos postos de trabalho na área dos serviços, em particular na área das novas tecnologias e nas indústrias do turismo, bem como a reestruturação tecnológica e organizacional do sector bancário.
Estatuto:
Entidade proponente
Financiado:
Sim
Keywords:
Globalização, Relações laborais, Emprego
A desterritorialização dos processos económicos, a par das novas tecnologias de produção e de informação, criaram novas formas de trabalho que sendo assentes numa lógica de liberalização e de flexibilização, alteraram profundamente o sistema de relações laborais.
Tendo como ponto de partida as profundas alterações produzidas pela nova conjuntura económica global na esfera do mundo do trabalho, pretende-se averiguar os impactos de tais transformações no sistema de relações laborais português, as quais apresentam distintas repercussões nos diversos sectores de actividade económica. Se, por um lado, os efeitos da liberalização dos mercados económicos mundiais, na sociedade portuguesa, têm sido o da deslocalização das indústrias para países com menores custos de produção, o que implica o aumento do desemprego em alguns sectores económicos, nomeadamente dos sectores têxtil, calçado e automóvel. Por outro lado, o desenvolvimento dos transportes e das telecomunicações tem vindo a gerar novos postos de trabalho na área dos serviços, em particular na área das novas tecnologias e nas indústrias do turismo, bem como a reestruturação tecnológica e organizacional do sector bancário.
Tendo como ponto de partida as profundas alterações produzidas pela nova conjuntura económica global na esfera do mundo do trabalho, pretende-se averiguar os impactos de tais transformações no sistema de relações laborais português, as quais apresentam distintas repercussões nos diversos sectores de actividade económica. Se, por um lado, os efeitos da liberalização dos mercados económicos mundiais, na sociedade portuguesa, têm sido o da deslocalização das indústrias para países com menores custos de produção, o que implica o aumento do desemprego em alguns sectores económicos, nomeadamente dos sectores têxtil, calçado e automóvel. Por outro lado, o desenvolvimento dos transportes e das telecomunicações tem vindo a gerar novos postos de trabalho na área dos serviços, em particular na área das novas tecnologias e nas indústrias do turismo, bem como a reestruturação tecnológica e organizacional do sector bancário.
Objectivos:
O projecto guia-se pela prossecução de dois objectivos fundamentais. Em primeiro lugar, segue a finalidade de analisar as consequências sócio-económicas da deslocalização das empresas multinacionais na esfera das relações laborais portuguesas, bem como da criação de emprego no sector terciário, possibilitada pelo desenvolvimento das novas tecnologias de informação e de produção.
<br>Em segundo lugar, pretende-se estudar o desenvolvimento e o impacto das novas formas flexíveis de emprego nos actores envolvidos nas relações de trabalho. Neste nível de análise procura-se aprofundar o conhecimento das estratégias de actuação e de interacção desenvolvidas pelos parceiros sociais.
<br>Pretende-se também a divulgação de boas práticas de solução de conflitos no âmbito das relações de trabalho.
<br>O estudo orienta-se pela seguinte hipótese principal: Existe uma relação de influência dialéctica entre as relações de trabalho e a conjuntura económica e política.
<br>
State of the art:
A temática da globalização no sentido das relações laborais e do trabalho, em Portugal, tem sido alvo de poucos estudos e análises, daí alguma dificuldade em poder reconhecer-se este facto na sua total extensão, assim como os seus elementos determinantes, de um modo aprofundado. <br />O progresso tecnológico, a concorrência e a globalização são fenómenos interdependentes, que se têm vindo a afirmar cada vez mais (Lima, 2002). Embora não se trate de fenómenos novos, o seu impacto ao nível da afectação de recursos e da organização das economias está a atingir uma fase crítica, devido ao progresso no sector das comunicações, à redução de barreiras ao comércio, à liberalização da circulação de capitais e às alterações na organização e estratégias empresariais. <br />As relações laborais e do trabalho reflectem todo um conjunto de práticas em constante transformação e ajustamento, seja à eficiência económica, à intensificação da competitividade, aos novos conceitos da gestão e produção, seja a outros elementos relacionados com a política nacional ou internacional (Lima, 2002). O aumento da competitividade global conduz a inúmeras pressões e mudanças nas empresas e nas suas tomadas de decisão estratégicas. Daí a necessidade de conhecer e interpretar alguns desses efeitos. <br />O processo de internacionalização e o consequente ajustamento das empresas às exigências da globalização expõe vários actores (empresas, trabalhadores, sindicatos), a uma série de novos panoramas sócio-económicos. <br />O impacto da globalização no emprego não é consensual. Se por um lado, surgem novas oportunidades para a criação de empresas e expansão de empresas existentes, por outro lado, estamos perante uma redução de emprego. De acordo com a Comissão Europeia, a aceleração da liberalização do comércio mundial, aliada ao fraco crescimento económico da Europa, implicará a perda de 860 mil postos de trabalho na União Europeia entre 1998 e 2010, apenas no sector têxtil e do vestuário, sectores de grande relevância para a economia portuguesa.
