O Dr. Emerson Do Bú é licenciado em Psicologia Clínica pela Universidade Federal de Campina Grande (UFCG, Brasil), mestre em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB, Brasil)—graus reconhecidos pela Universidade do Minho (Portugal) e pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, respectivamente—e doutor em Psicologia Social pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (FP-ULisboa, Portugal), em colaboração com o Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (ICS-ULisboa) e a Virginia Commonwealth University (VCU, EUA). Durante o doutoramento, foi pesquisador visitante no Discrimination and Health Research Lab da VCU e participou de duas escolas de verão organizadas pela European Association of Social Psychology (EASP), realizadas na University of Surrey (Inglaterra) e na Uniwersytet SWPS (Polónia). Também participou de três programas Erasmus+ (QHelp – Higher Learning Education for Quantitative Thinking), realizados na KU Leuven (Bélgica), na Università di Padova (Itália) e na Universidade de Lisboa (Portugal). Concluiu o pós-doutoramento na School of Medicine da University of Virginia, no Department of Public Health Sciences, e atuou como Investigador Júnior no ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa.

A sua pesquisa de doutoramento centrou-se no efeito do Enviesamento Intergrupal do Investimento de Tempo (Intergroup Time Bias, ITB)—uma forma sutil, mas impactante, de discriminação, caracterizada pelo maior investimento de tempo de profissionais da saúde em pacientes brancos do que em pacientes negros. Os seus estudos, realizados no Brasil, em Portugal e nos Estados Unidos, demonstraram não apenas a existência desse viés, mas também as suas implicações para a precisão diagnóstica, as recomendações clínicas e a comunicação entre paciente e profissional. As suas contribuições nesta área renderam-lhe diversas distinções, incluindo o Summa Cum Laude pela FP-ULisboa e dois prestigiados prêmios de dissertação em 2024: o Social Personality and Health Network Outstanding Dissertation Award e o Social Issues Dissertation Award, atribuídos pela Social Personality and Health Network e pela Society for the Psychological Study of Social Issues (APA Division 9), respetivamente. Em 2025, foi também distinguido com o Prémio de Investigação em Psicologia Social para Jovens Doutores da APP (Associação Portuguesa de Psicologia), o Prémio Maria Benedicta Monteiro, que reconhece e promove contribuições significativas de jovens profissionais na área da Psicologia Social. Durante o pós-doutoramento e como Investigador Júnior, o Dr. Do Bú concentrou-se no desenvolvimento e avaliação de intervenções para reduzir as disparidades raciais na área da saúde.

Atualmente, como Investigador Auxiliar no ICS-ULisboa, aplica teorias da psicologia social e metodologias inovadoras—incluindo realidade virtual e medidas fisiológicas—para investigar tanto os mecanismos que sustentam comportamentos discriminatórios quanto as consequências psicológicas para os indivíduos alvo de enviesamentos sistémicos. O seu trabalho adota uma perspetiva cross-cultural, examinando simultaneamente a perspetiva do opressor—investigando os mecanismos psicossociais das atitudes negativas e comportamentos discriminatórios—e a perspetiva do oprimido, explorando como os enviesamentos estruturais afetam a saúde mental de pessoas minorizadas.^[1]

Palavras-chave: Psicologia Aplicada; Psicologia Social; Psicologia da Saúde; Relações Intergrupais; Avaliação Psicológica.

^[1] Os termos opressor e oprimido refletem o enquadramento teórico de Paulo Freire sobre os desequilíbrios sistémicos de poder.