Em 2025, O ICS-ULisboa iniciou o processo da Estratégia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) com vista à obtenção do selo HR Excellence in Research. O ICS integra também a Comissão Consultiva da Universidade de Lisboa que acompanha este processo em todas as escolas da ULisboa.

O HR Excellence in Research Award é um reconhecimento atribuído pela Comissão Europeia às instituições que demonstram compromisso na implementação da HR Strategy for Researchers (HRS4R) com a melhoria contínua das políticas e práticas institucionais relacionadas com o recrutamento, desenvolvimento de carreira, condições de trabalho, ética e formação dos investigadores. Este selo está associado à implementação dos 20 princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores.

A HRS4R tem como principais objetivos:

• Melhorar as condições de trabalho dos investigadores, promovendo ambientes de investigação mais atrativos, inclusivos e sustentáveis;
• Garantir práticas de recrutamento justas e transparentes, incentivando processos baseados no mérito, na igualdade de oportunidades e na mobilidade internacional;
• Apoiar o desenvolvimento de carreira, estimulando a formação contínua, o acompanhamento profissional e a valorização da progressão na carreira científica;
• Reforçar a qualidade e a ética na investigação, garantindo o alinhamento e conformidade com padrões europeus de integridade científica, responsabilidade social e gestão de dados.

A CARTA EUROPEIA DO INVESTIGADOR

A Carta Europeia do Investigador é um conjunto de princípios gerais relativos às responsabilidades e aos direitos dos investigadores, bem como das instituições onde exercem funções, tendo em vista a criação de um ambiente de trabalho estimulante e favorável à criação, transferência e partilha de conhecimento, bem como ao desenvolvimento profissional dos investigadores.

O selo HR Excellence in Research é atribuído às organizações que, após uma análise interna (Gap Analysis) relativa ao cumprimento dos 20 princípios da Carta, definem um conjunto de ações (Action Plan) para melhorarem as suas práticas. As organizações certificadas implementam, gradualmente, as medidas estabelecidas no Plano de Ação, seguindo-se uma avaliação intercalar após 24 meses, e, depois, ciclos sucessivos de renovação válidos por 36 meses, com visitas in situ em ciclos alternados.

A 18 de dezembro de 2023 foi publicada a Carta Europeia do Investigador, através da Recomendação do Conselho relativa a um quadro europeu para atrair e reter talentos no domínio da investigação, da inovação e do empreendedorismo na Europa.

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REPRESENTAÇÃO VISUAL RESUMIDA DAS FASES DO PROJETO