O Workshop internacional ‘Fathers on Leave and Gender Equality: A comparative perspective’ realiza-se no âmbito do projecto ‘O Papel dos Homens na Igualdade de Género’, que resulta de uma parceria entre o Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa e a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e é financiado pela EEA Grants e pela Comissão para a Igualdade de Género. O projecto tem como objectivo desenvolver um Livro Branco e pesquisa/investigação sobre homens e os papéis dos homens na família. Um dos estudos em desenvolvimento pretende analisar as experiências pessoais de pais que gozaram a ‘home alone leave’ e compreender qual o impacto de tais experiências na vida familiar, na relação pai-criança, na conciliação trabalho-família, na divisão das responsabilidades parentais e na percepção de papéis de género. Este workshop constitui-se enquanto oportunidade de partilha e divulgação do desenvolvimento desse estudo em diferentes países Europeus, na América do Norte e na Ásia.
 
Em Portugal, a nova licença ‘Parental Inicial’ (Código do Trabalho, fevereiro de 2009) estabelece que se o pai gozar pelo menos 30 dias consecutivos em exclusivo após o regresso da mãe ao mercado de trabalho, o tempo de licença ‘Parental Inicial’ bem paga aumenta um mês (4meses+1 pagos a 100% ou 5meses+1 pagos a 83%). A alteração legislativa tem constituído de facto um incentivo à partilha da licença: até 2009 apenas 0,6% dos casais partilhavam a licença, em 2011 a percentagem era já de 20,5%, em 2012 de 22,3% e em 2013 de 23,8% - o que corresponde a 16, 560 homens que gozaram um mês de licença para cuidarem do seu filho após o regresso da mãe ao trabalho (Instituto de Informática e Estatística da Segurança Social, 2009-2014).

Este workshop está sujeito a inscrição prévia através de: leonor.rodrigues@ics.ul.pt

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